Menu Button

Ταξίδια «bleisure»: ωφελούν και την εταιρεία και τον εργαζόμενο

Ο όρος «bleisure» (συνδυασμός των λέξεων «business» και «leisure») δημιουργήθηκε για πρώτη φορά το 2009 για να περιγράψει την παράταση ενός επαγγελματικού ταξιδιού για λόγους αναψυχής. Σήμερα, τα ταξίδια «bleisure» αποτελούν συνήθη πρακτική σε πολλές εταιρείες, ενώ άλλες διστάζουν ακόμη να τα εντάξουν στην εργασιακή τους καθημερινότητα. Στο άρθρο αυτό εξηγούμε γιατί ο νέος αυτός τύπος ταξιδιού αξίζει να ενσωματωθεί στην εταιρική κουλτούρα.

 

1. Καλύτερη ισορροπία μεταξύ προσωπικής κι επαγγελματικής ζωής

Συνήθως, οι εργαζόμενοι έχουν πολύ λίγο ελεύθερο χρόνο για την οικογένεια, τους φίλους ή τον εαυτό τους. Η δυνατότητα να συνδυάσετε ένα επαγγελματικό ταξίδι με διακοπές μπορεί να βελτιώσει σημαντικά το επίπεδο ευεξίας σας. Αφενός, αισθάνεστε ότι σας εκτιμούν, αφετέρου επιστρέφετε από το ταξίδι σας ανανεωμένοι κι έτοιμοι να αναλάβετε νέα πρότζεκτ. Αυτό αποτελεί πλεονέκτημα και για την εταιρεία, καθώς χάρη στις αυξημένες επιδόσεις των εργαζομένων οι στόχοι επιτυγχάνονται ταχύτερα.

 

2. Ελκυστικό κίνητρο για τους νέους εργαζόμενους

Δίνοντας στους εργαζόμενους την ευκαιρία να παρατείνουν το επαγγελματικό τους ταξίδι, π.χ. για να περάσουν χρόνο με την οικογένειά τους, η εταιρεία βελτιώνει το προφίλ της. Αυτό μπορεί να αποτελέσει κίνητρο για τους νέους υποψηφίους, ώστε να επιλέξουν τη συγκεκριμένη εταιρεία έναντι κάποιας άλλης.

 

3. Εξορθολογισμός των δαπανών

Η κράτηση πτήσεων σε ασυνήθιστη περίοδο για άτομα που ταξιδεύουν επαγγελματικά – δηλ. εκτός περιόδων αιχμής – συμβάλλει στη μείωση των ταξιδιωτικών δαπανών. Στην ίδια λογική, τα ξενοδοχεία και οι διάφορες υπηρεσίες διαθέτουν προγράμματα επιβράβευσης και προσφορές που απευθύνονται στον κοινό τουρίστα.

 

4. Πιο αφοσιωμένοι εργαζόμενοι

Ιδίως οι millennials και η generation X έχουν την τάση να αλλάζουν δουλειά πιο συχνά. Το bleisure είναι μία από τις αποτελεσματικότερες μεθόδους για τη μείωση της κινητικότητας του προσωπικού μιας εταιρείας, διότι όταν ο εργαζόμενος εισπράττει εκτίμηση, αυξάνεται και η αφοσίωσή του προς την εταιρεία.

 

Φυσικά, η μεγαλύτερη ελευθερία χρόνου δεν είναι η μόνη λύση για την ικανοποίηση του προσωπικού με ταξίδια. Οι πιο άνετες ταξιδιωτικές θέσεις, η πρόσβαση στις lounge των αεροδρομίων, η διαδικτυακή πρόσβαση στο αεροσκάφος και πολλές άλλες παροχές μπορούν να βελτιώσουν την ταξιδιωτική εμπειρία για τους εργαζομένους.

Δημοσιεύτηκε: