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PartnerPlusBenefit award programme – simply beneficial

Avec PartnerPlusBenefit, commencez à profiter

Cumulez ou échangez vos Miles de primes. Avec PartnerPlusBenefit, les collaborateurs de l’entreprise cumulent des Points Benefit pour le compte de leur entreprise au cours de leurs déplacements professionnels. Les compagnies peuvent ensuite échanger les Points Benefit cumulés contre un large choix de récompenses très séduisantes.

Découvrez PartnerPlusBenefit. Le vaste programme de fidélité gratuit, réservé aux entreprises, mis en place par Lufthansa, est la solution unique permettant aux petites et moyennes entreprises de réduire sensiblement leurs frais de déplacement, tout en récompensant leurs collaborateurs. En leur faisant profiter de billets prime, de surclassements ou de bons FlyNet par exemple.

En savoir plus et adhérer au programme maintenant

À propos

La clé du succès : un programme gratifiant pour les collaborateurs

En termes de succès durable de l’entreprise, un collaborateur satisfait et motivé constitue un facteur clé. Les collaborateurs insatisfaits sont peu motivés, s’avèrent peu efficaces et font preuve d’un comportement préjudiciable envers leurs collègues.

À l’inverse, les collaborateurs motivés, bien plus performants, se démarquent par leur engagement et leur loyauté, contribuant directement à la réussite de l’entreprise et à la satisfaction de la clientèle, dans une ambiance plus agréable.

Favorisez la motivation de vos collaborateurs par la reconnaissance

La reconnaissance au travail est, d’une manière réciproque, un facteur de motivation important pour les collaborateurs : tout effort devrait être reconnu et dûment récompensé. Pour les collaborateurs qui se sentent respectés et valorisés en tant que collègues, l’environnement de travail devient plus convivial et plus gratifiant.

Au quotidien, la reconnaissance du personnel par le biais d’entretiens individuels ou de petits mots écrits lors d’occasions particulières est aussi importante que les primes ou récompenses habituellement accordées.

Pourtant, les entreprises offrent rarement une prime ou une récompense sans attendre quelque chose en retour. Généralement, les primes sont directement liées à des questions de performance. Les employés « récompensés » peuvent ainsi se démarquer au sein de leur entreprise.

Programmes de primes et de motivation en interne

Peu de collaborateurs, quand ils débutent, fournissent des prestations exceptionnelles. C’est pourquoi les programmes de primes et de motivation ajoutent également des sessions de formation continue et des séminaires, en sus des événements d’entreprise. Les réductions accordées sur les produits et services propres à l’entreprise ou sur certaines activités, comme un abonnement à un club de sport, sont des méthodes ayant déjà fait leur preuve.

La valeur de la prime augmente essentiellement en fonction de l’ancienneté et du poste du collaborateur au sein de l’entreprise. Dans les grandes structures notamment, les primes accordées aux cadres dirigeants peuvent être très attractives. Par exemple, en plus du salaire et de primes plus élevées, un véhicule de fonction ou des assistants personnels peuvent être mis à leur disposition. Plus rarement, ces distinctions peuvent prendre la forme de toilettes séparées ou de restaurants d’entreprise exclusifs, où les menus sont élaborés par de grands chefs.

Système de reconnaissance dans le cadre des voyages d’affaires

Le principe est identique pour les voyages d’affaires ou officiels. La règle veut que la politique concernant les déplacements professionnels s’applique à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Celle-ci peut autoriser lesdits collaborateurs à voyager en Business Class par exemple, si le temps de vol dépasse un certain seuil. De telles mesures sont très valorisantes pour le collaborateur, et permettent à l’entreprise de faire en sorte que les voyages d’affaires ne créent aucun stress inutile.

Programmes de fidélité entreprise externes

Bien souvent, les voyageurs fréquents souhaitent pouvoir bénéficier de produits ou prestations haut de gamme, même en dehors de l’entreprise. C’est là que les statuts voyageurs fréquents, qui permettent au passager d’accéder à certains services indépendamment de la classe de réservation, font toute la différence.

Si les entreprises sont également adhérentes de PartnerPlusBenefit, le programme de fidélité gratuit réservé aux entreprises, mis en place par Lufthansa, les voyageurs membres Miles & More peuvent, à la fois, cumuler des Miles à titre personnel sur leur compte Miles & More, et cumuler des Points Benefit pour leur entreprise. Au final, collaborateurs et employeurs profitent tous deux des nombreux avantages et réductions proposés par le programme.

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