Menu Button

נסיעות עסקים-פנאי – טובות לעסקים, מפרגנות לעובדים

המושג 'Bleisure' (שילוב של המילים business ו-leisure) נטבע לראשונה בשנת 2009 כדי לתאר את הקונספט של הארכת נסיעת העסקים למטרות בילוי ופנאי. נסיעות עסקים-פנאי הן נוהג נפוץ היום בחברות רבות, בעוד חברות רבות אחרות עדיין לא ששות לאמץ אותו ברמה השוטפת. במאמר זה נסביר מדוע רצוי וכדאי לשלב נסיעות מסוג זה בתרבות הארגונית.

 

  1. איזון טוב בין זמן עבודה לזמן פנאי

 

לאנשים העובדים רוב שעות היום יש מעט זמן מאוד פנוי לבילוי עם המשפחה, החברים או אפילו עם עצמם. האפשרות לשלב חופשה בתוך נסיעת העסקים יכולה לשפר באופן משמעותי את רווחתם האישית של עובדים. מצד אחד זה גורם להם להרגיש מתוגמלים ומוערכים, ומן הצד שני מאפשר להם לחזור לעבודה רעננים וערוכים לפרויקטים חדשים. היתרון כאן הוא דו-כיווני משום שהחברה מרוויחה מביצועיו המשופרים של העובד המרוענן, המסתער על היעדים העסקיים בכוחות מחודשים.

 

  1. פיצ'ר אטרקטיבי לעובדים חדשים

 

חברה המאפשרת לעובדיה להאריך את נסיעת העסקים ולהוסיף לה בילוי עם המשפחה, למשל, משפרת את תדמיתה. אפשרות זו מהווה גם תמריץ למועמדים חדשים וסיבה נוספת להעדיף חברה ספציפית על פני חברות אחרות.

 

  1. מיטוב העלויות

 

הזמנת טיסות בתקופות פחות עמוסות, דהיינו לא בשיא העונה, תעזור להקטין משמעותית את עלויות הנסיעה. מלונות ושירותי נוסעים רבים מציעים לנופשים קבועים גם מבצעים ותוכניות נאמנות המוזילים את העלויות.

 

  1. חיזוק הנאמנות של עובדים

 

בני דור המילניום ודור ה-X נוטים להחליף מקומות עבודה בתדירות גבוהה. נסיעות Bleisure הן אחת הדרכים היעילות ביותר לצמצם את תחלופת העובדים פשוט מכיוון שככל שהעובדים מרגישים מוערכים יותר וכך גוברת נאמנותם לחברה.

 

אבל הוספת זמן פנאי היא בהחלט לא הדרך היחידה לשפר את שביעות הרצון של עובדים בנסיעות. מחלקות טיסה נוחות יותר, גישה לטרקליני עסקים בשדות התעופה, גישה לאינטרנט אלחוטי בטיסה ויתרונות רבים אחרים יכולים לשפר את חווית הנסיעה של העובדים.

פורסם: