Menu Button
תכנית ההטבות PartnerPlusBenefit - התחל להרוויח

תכנית ההטבות PartnerPlusBenefit - התחל להרוויח

צבור או המר מיילים להטבות - עם תכנית ההטבות PartnerPlusBenefit; עובדים צוברים נקודות Benefit עבור החברה במהלך נסיעות עסקים. חברות יכולות אז להמיר את נקודות ה-Benefit שנצברו בתמורה למגוון נרחב של הטבות אטרקטיביות.

בוא להכיר את PartnerPlusBenefit. תכנית ההטבות העסקית המקיפה והחינמית של לופטהנזה מציעה לעסקים קטנים ובינוניים (SMEs) הזדמנויות חסרות תקדים להוזיל את עלויות נסיעות העסקים ולתמרץ את עובדיהם. עם טיסות חינם, שדרוגים ושוברי FlyNet.

למד עוד והתחל ליהנות מהיתרונות עכשיו

רקע על נושא זה

המפתח להצלחה: עובדים בעלי מוטיבציה

עובדים מרוצים ובעלי מוטיבציה הם מרכיב חיוני בשימור הצלחתה של החברה. לעומת זאת, עובדים ממורמרים הם לרוב חסרי מוטיבציה, בעלי תפוקה נמוכה ובעלי השפעה שלילית על עמיתיהם.

עובדים בעלי מוטיבציה משיגים ביצועים טובים יותר ומציגים רמה גבוהה יותר של מחויבות ונאמנות.  הדבר מוביל ישירות לסביבת עבודה המתאפיינת בשיתוף פעולה, ומעל לכל, ללקוחות מרוצים.

מתן תמריצים לעובדים באמצעות הכרה

להכרה יש משמעות גדולה בקרב העובדים - מכיוון שיש להכיר בעבודה המבוצעת היטב ולתגמל אותה. כאשר הם חשים שמעריכים אותם ומכבדים אותם כעמיתים שווים, נוצרת סביבת עבודה שבה הם נהנים יותר ולכן המוטיבציה שלהם גבוהה יותר.

הכרה בהישגיהם של אחרים, בין אם בשיחות בארבע עיניים ובין אם בכתב באירועים מיוחדים, היא לא פחות חשובה מתגמול העובדים.

תגמולים קשורים לרוב לביצועים ישירים מכיוון שכך עובדים "מצטיינים" יכולים לבלוט בחברה שלהם.

תמריצים פנימיים ותכניות למתן תגמולים

מכיוון שמעטים העובדים המעניקים שירות מצוין כבר מההתחלה, מתן תמריצים ותגמולים כולל גם הכשרה מתמשכת וימי עיון וכן אירועי חברה מאורגנים. הנחות על מוצרי ושירותי החברה, או פעילויות מסובסדות כמו הנחה על מנוי בחדר כושר, הן שיטות שהוכחו כיעילות.

ביסודו של דבר, רמת התגמול עולה בהתאם למשך ההעסקה כמו גם בהתאם לתפקידו של העובד בחברה. התגמולים הניתנים למנהלים עשויים להיות אטרקטיביים מאוד, במיוחד בחברות גדולות. לדוגמה, בנוסף לשכר גבוה יותר ובונוסים, אפשר להעניק גם רכב חברה או עוזרים אישיים. הטבות נדירות יותר כוללות חדרי רחצה ושירותים נפרדים, או חדרי אוכל נפרדים עם תפריטים שנראה כאילו יצאו מ"מאסטר שף".

הכרה בנסיעות עסקים

השיטה דומה בנסיעות עסקים או נסיעות רשמיות. ראשית, ההנחיות הכלליות לגבי נסיעות חלות על כל העובדים. כך, ייתכן שנוסעים יהיו זכאים לכרטיס טיסה במחלקת עסקים, לדוגמה, אם משך הטיסה שלהם חוצה רף מסוים. תכניות תגמולים כאלה מאפשרות לעובד  לחוש מוערך, מכיוון שלחברה חשוב שנסיעת עסקים לא תיצור מתח מיותר.

תכניות חיצוניות של הטבות  עסקיות

לעיתים קרובות, נוסעים מתמידים רוצים ליהנות מרמה גבוהה יותר של מוצרים ושירותים - גם מחוץ לאירועים של החברה. כאן נכנס לתמונה סטטוס הנוסע המתמיד, המעניק לנוסע גישה לשירותים מסוימים ללא קשר למחלקה שבה הוזמנה טיסתו.

אם  החברה עדיין משתתפת  ב-PartnerPlusBenefit, תכנית  ההטבות העסקית החינמית של לופטהנזה, נוסעים החברים ב-Miles & More יכולים לצבור מיילים בחשבונות ה-Miles & More האישיים שלהם ובו זמנית לצבור נקודות Benefit עבור החשבון העסקי. כך, בסופו של יום, הן העובדים והן המעסיקים מרוויחים מיתרונות ומהנחות רבים ומגוונים.

חזור