Menu Button

Znaczenie wypoczynku dla poprawy równowagi między pracą a życiem prywatnym

Podróżowanie w ramach pracy jest wyjątkową okazją, aby zwiększyć swoją świadomość kulturową i przeżyć nowe doświadczenia. Oprócz drobnych środków, które można wprowadzić w celu ograniczenia zmęczenia, jak odpowiednie propozycje kulinarne i fitness, połączenie podróży biznesowej z chwilami przyjemności i relaksu - tzw. bleisure - może być realnym rozwiązaniem pozwalającym utrzymać dobre samopoczucie fizyczne i psychiczne, nawet w najtrudniejszych sytuacjach.

W tym artykule sprawdzimy co tak naprawdę kryje się pod tym pojęciem i dlaczego ważne jest uwzględnienie go w czasie podróży.

Bleisure – czyli nowy trend w podróżowaniu, łączący wyjazd służbowy z wypoczynkiem - sprawia, że pracownicy są szczęśliwsi, na czym korzysta również firma.

Mieszanie pracy, kultury i relaksu podczas podróży biznesowej może być dla pracowników niezwykle skutecznym sposobem wykorzystania czasu poza domem, okazją do odwiedzenia nowych miejsc i odkrywania nowych kultur podczas pracy za granicą.

W ten sposób granice pomiędzy pracą, a wypoczynkiem się zacierają. Czy to żle? Niezupełnie.

Podróże biznesowe nie powinny być przyczyną zmęczenia pracownika, dlatego jeśli musi on spędzić cały weekend w podróży, doświadczony menedżer podróży może podać kilka wskazówek, które sprawią, że doświadczenie będzie pozytywne i niezapomniane.

Jeśli firma zdecyduje się uwzględnić w swej polityce podróży ten trend, podróż może pomóc poprawić samopoczucie pracownika, co ma również pozytywne konsekwencje dla wydajności w miejscu pracy.

Wyodrębniliśmy 4 powody, dla których taka inicjatywa pomoże poprawić równowagę między pracą, a życiem prywatnym. Oto powody:

1. Często podczas podróży biznesowych dzień zaczyna się i kończy w szalony sposób, z kilkuminutową przerwą i pospiesznym powrotem do domu. Zaproponowanie pracownikowi, aby poświęcił trochę czasu na wizytę w muzeum, spacer, posiłek w ciszy lub chwilę relaksu, może mieć pozytywny wpływ zarówno na pracę poza domem, jak i powrót do domu.

2. Dla podróżujących biznesowo powrót z podróży służbowej i brak możliwości opisania miasta, z wyjątkiem pokoju hotelowego i środków transportu używanych do poruszania się, może być frustrujący. Z pewnością nie prowadzi to do zadowolenia, ponieważ osoba nie postrzega wówczas podróży służbowej jako wyjątkowej okazji, na poziomie osobistym, jak również zawodowym.

3. Podróże pozwalają budować wspomnienia i odczuwać emocje, różne od tych jakie przeżywamy na co dzień, dzięki czemu sprawiają radość. Dlaczego więc nie przekształcić podróży biznesowej w niezapomniane przeżycie, w coś do opowiedzenia? Warto podkreślić, że przyjemna i satysfakcjonująca podróż biznesowa sprawia, że pracownik czuje się doceniony, szczęśliwy i przywiązany do firmy, dla której pracuje, co powoduje lepsze wyniki i większe zaangażowanie.

4. Umożliwienie pracownikowi dodania kilku dni dla siebie do podróży biznesowej sprawi, że poczuje się on doceniony, wysłuchany i zmotywowany, będzie bardziej oddany i przyczyni się do rozpowszechniania wizerunku zdolnego przyciągnąć najlepsze talenty do swojej firmy.

Dlatego ważne jest, aby po spotkaniu biznesowym lub na koniec dnia, pracownik podróżujący służbowo znalazł kilka chwil dla siebie.

Jednak czasami to nie wystarcza i starając się najlepiej wywiązać ze wszystkich zadań i zobowiązań, pod koniec dnia pracownik jest wyczerpany.

Najlepszym rozwiązaniem jest zatem umożliwienie i zaproponowanie pracownikom dodania kilku dni do podróży biznesowej, poświęcenia ich wyłącznie ich dobremu samopoczuciu, dzięki czemu będą mogli dać z siebie najwięcej w dniach, w których faktycznie pracują, wiedząc, że na końcu podróży służbowej czeka ich „nagroda”. Opłacenie z góry podróży i zainwestowanie czasu w jej zaplanowanie, może być sposobem na udzielenie małego urlopu przed powrotem, być może z udziałem członków rodziny, jeśli jest to zgodne z polityką firmy.

Pracownik-podróżnik będzie usatysfakcjonowany, szczęśliwy i coraz bardziej skłonny do podróży służbowych, postrzegając je jako okazję do odwiedzenia nowego miejsca i przeżycia pozytywnych doświadczeń, czując się także bardziej emocjonalnie związany z firmą.

Dane z dnia: