Menu Button
PartnerPlusBenefit award programme – simply beneficial

Program premiowy PartnerPlusBenefit – po prostu korzystny

Gromadź mile premiowe i wymieniaj je na atrakcyjne nagrody – z PartnerPlusBenefit pracownicy podczas podróży służbowych mogą gromadzić dla swojej firmy punkty Benefit. Firmy mogą następnie zamieniać punkty Benefit wybierając z szerokiej oferty atrakcyjnych nagród.

Poznaj PartnerPlusBenefit. Atrakcyjny program premiowy Lufthansy oferuje firmom bezprecedensowe możliwości oszczędzania w obszarze podróży służbowych, jednocześnie znacząco motywując pracowników – przy wykorzystaniu między innymi biletów lotniczych, upgradów oraz voucherów FlyNet.

Dowiedz się więcej i korzystaj już teraz

Podstawowe informacje dotyczące tego tematu

Klucz do sukcesu - zmotywowani pracownicy

Zadowoleni i zmotywowani pracownicy stanowią klucz do sukcesu firmy. Z drugiej strony - pracownicy niezadowoleni są zdemotywowani, nieproduktywni i mają negatywny wpływ na swoich kolegów.

Pracownicy zmotywowani osiągają dobre wyniki w pracy, wykazują się większym zaangażowaniem i lojalnością. Wpływa to na doskonalą współpracę i ostatecznie prowadzi do zwiększenia satysfakcji klientów.

Uznanie dla pracowników doskonałą motywacją

Uznanie dla pracowników stanowi dla nich duże znaczenie – dobra praca powinna być doceniona. Jeżeli pracownicy mogą poczuć, że stanowią istotną wartość i są szanowani jako koledzy, tworzona jest atmosfera, w której praca sprawia radość, a pracownicy czują się w pełni zmotywowani.

Codzienne, indywidualne docenianie pracy poprzez osobiste spotkania czy też pisma kierowane w związku ze specjalnymi okazjami są równie ważne jak tradycyjne nagrody pracownicze.

Nagroda jako wyróżnienie – nie związana z konkretną pracą – rzadko pojawia się w firmach. Na ogół jest ona połączona z bardzo dobrymi wynikami pracy. W ten sposób wybitni pracownicy mogą poczuć się szczególnie wyróżnieni w swojej firmie.

Motywacja wewnętrzna, a programy premiowe

Istotny element motywacyjny w pracy stanowią - doskonała praca wyróżniających się pracowników, jako wzór do naśladowania, a także programy motywacyjne oraz programy wyróżnień i nagród, obejmujące między innymi systematyczne podnoszenie kwalifikacji, uczestnictwo w seminariach, jak również uczestnictwo w zorganizowanych imprezach korporacyjnych. Inne sposoby motywacji, które również są stosowane to rabaty na produkty i serwisy własne czy sponsorowanie różnych aktywności – np. uczestnictwa w fitness studio.

Atrakcyjność oferty nagród wzrasta w zależności od długości pracy oraz pozycji pracownika w firmie. Szczególnie w dużych korporacjach nagrody dla kadry kierowniczej mogą być bardzo atrakcyjne. Na przykład oprócz wysokiej płacy i bonusów finansowych oferowany jest samochód służbowy czy też możliwość posiadania własnego asystenta. Bardziej egzotyczna oferta obejmuje osobiste łazienki, jak również dedykowane kantyny z menu kreowanym przez “Star chefs”.

Uznanie dla pracownika podczas podróży służbowych

System jest podobny zarówno podczas podróży służbowych, jak też oficjalnych wyjazdów. Po pierwsze wszystkich pracowników obowiązują ogólne zasady podróżowania. Na przykład w sytuacji, gdy czas podróży przekracza określoną ilość godzin pracownikowi przysługuje bilet w Klasie Biznes. Rozwiązania tego typu dają pracownikowi poczucie ważności i jednocześnie uwzględniają fakt, iż podróż ma istotne znaczenie dla firmy i nie powinna ona wywoływać niepotrzebnego stresu.

Zewnętrzne, korporacyjne programy premiowe

Osoby często podróżujące oczekują, iż nawet poza imprezami firmowymi, oferowane im będą produkty i usługi najwyższej jakości. Ogromne znaczenie ma status osoby często podróżującej, który bez względu na klasę podróży umożliwia dostęp do określonych usług.

Nawet jeśli firma należy do bezpłatnego programu korporacyjnego PartnerPlusBenefit, pasażerowie, którzy są uczestnikami Miles & More mogą gromadzić mile na swoim indywidualnym koncie Miles & More, podczas gdy jednocześnie zbierają punkty Benefit na koncie korporacyjnym. Finalnie zarówno firma jak i osoby w niej zatrudnione odnoszą liczne korzyści, mogąc korzystać z indywidualnych ofert i zniżek.

Powrót